مفهوم عقد العمل

تفاصيل عامة حول عقود العمل.

عقود العمل من حيث أنواعها وتفاصيل مهمة حولها وأركانها والكثير من المعلومات.

0 6٬816

مقدمة عن مفهوم عقد العمل


إن مفهوم عقد العمل عبارة عن العقد الذي يتعهد فيه أحد المتعاقدين لدى الطرف الآخر وتحت إدارته وإشرافه مقابل تقاضي أجر.

ويحتاج بعض أصحاب العمل أو العمال إلى معرفة أبرز شروط عقد العمل بالإضافة لأركان عقد العمل من أجل توثيق الاتفاق الحاصل بين الطرفين قانونياً.

 

أركان عقد العمل الأساسية

نذكر هنا الأركان الأساسية لعقد العمل والتي تسهل علينا فهم مفهوم عقد العمل وطريقة صياغته، وهذه التفاصيل تعبر أيضاً عن شروط صحة عقد العمل وهي كالتالي:

العمل

ويعبر العمل عن طبيعة الواجبات والالتزامات التي يقوم بتنفيذها الموظف أو العامل وطريقة تنفيذها ويشمل:

  • محل التزام العام أي النشاط الذي يتم بذله من العامل سواء نشاط فكري أو بدني أو فني.
  • العمل ما يقوم به العامل بناء على توجيهات ومتطلبات وتوصيات صاحب العمل.
  • العمل يجب ألا يكون منافي للآداب العامة أو ضد القانون.

التبعية

وتعبر عن جملة التوجيهات التي يتلقاها العامل أثناء تنفيذه التزاماته وواجباته وتشمل:

  • سلطة التوجيه والإشراف والرقابة من أجل أداء العامل عمله ومدى التزامه بذلك.
  • التعليمات التي تصدر عن صاحب العمل للعامل بشكل مستمر.
  • التزام العامل بكامل توجيهات رب العمل.

المدة

وتعبر مدة عقد العمل عن الاتفاق الذي توصل إليه الطرفان وهما صاحب العمل والعامل وبمجرد انقضائه تنتهي التزامات وحقوق الطرفين.

الأجر

ويعبر عن المقابل الذي يحصل عليه العامل لقاء عمله والأجر من الممكن أن يكون كالتالي:

  • قد يكون ثابتاً أو متغيراً.
  • قد يكون مادياً أو عينياً.

 

مراحل عقد العمل

تتضمن مراحل عقد العمل عدة مراحل وهي كالتالي:

التعاقد

ويعبر عن بداية عقد العمل ويشمل مرحلة كتابة العقد وصياغة بنوده بين الطرفين من مدة التعاقد ومهام العمل والتبعية والأجر.

فترة الاختبار

وهي الفترة التي يمكن لصاحب العمل أن يحدد مدى إمكانية الموظف في إنجاز المهام الموكلة إليه.

ويمكن أن تكون فترة الاختبار ممتدة حتى 90 يوماً وهذا ما تصونه بعض قوانين الدول مثل مصر.

مدة التعاقد

وهي المدة التي يتفق عليها صاحب العمل والعامل ومن الممكن أن تكون بالأيام أو بالأشهر أو بالسنوات.

كما من الممكن أن تكون مدة التعاقد مرتبطة بإنجاز مهام معينة خلال مدة زمنية يتم الاتفاق عليها.

 

أنواع عقد العمل

هناك عدد من الأنواع المتعلقة بعقد العمل وهي كالتالي:

  • عقد عمل لإنجاز عمل معين.
  • عقد العمل الفردي وقد يكون محدد المدة أو غير محدد المدة.
  • اتفاقية العمل الجماعي.

 

ملاحظات حول أنواع عقد العمل

  • يمكن أن تتحول عقود العمل المحددة المدة إلى عقود غير محددة المدة.
  • يمكن لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل مع الالتزام بتعويض العامل عن الضرر الذي أصابه.
  • من الممكن تمديد عقد عمل لإنجاز عمل معين في حال كان هناك نشاطات مشابهة ورغب صاحب العمل بالتعاقد مجدداً مع ذات العامل.
  • في حال ارتكاب العامل جناية أو جنحة وتم إثبات ذلك فيمكن لصاحب العمل إنهاء العقد دون تعويض العامل.
  • في حال ارتكاب العامل ضرر جسيم بطبيعة العمل مع إثبات ذلك يمكن لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل دون تعويض العامل.
  • إن عقود العمل تكتب باللغة العربية بالإضافة لترجمة عقد العمل في حال كان أحد الطرفان أجنبياً.
  • يجب تحرير ثلاثة نسخ من عقد العمل والإمضاء على جميع النسخ من الطرفين.

 


قد يهمك الاطلاع على الموضوع التالي:

100%
رائع جداً

مفهوم عقد العمل

هذه المقالة تم إعدادها من قبل فريق من المختصين وبعد بحث شاق وطويل من أجل محاولة إيصال المعلومة بطريقة مختصرة وفعّالة للقارئ.

  • ما رأيكم بالمادة؟

نرجو منكم تقييم المقالة وإبداء أية ملاحظات أو الإبلاغ عن أي خطأ حتى نقوم بتعديله على الفور حرصاً على نشر المعلومة الصحيحة.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.