كيف تطلب زيادة راتب
طريقة طلب زيادة بالراتب.
مقدمة عن طريقة طلب زيادة الراتب
كيف تطلب زيادة راتب من مديرك أو مؤسستك، لعله سؤال يتبادر إلى ذهن العديد من الموظفين ممن قضوا سنوات في الخدمة.
وقد يكون انتظار زيادة الراتب من مؤسستك أو شركتك التي تعمل بها أمراً مؤرقاً، وربما يطول انتظارك بدون أن يتم الحديث معك حول الزيادة أو الترقية، وفي بعض الأحيان ستشعر بالإحراج من طلب زيادة لراتبك.
أسباب زيادة الراتب .. ما هي أبرزها؟
هناك الكثير من الأسباب التي تجعل طلب زيادة الراتب منطقياً لدى المؤسسة أو المدير المشرف المطلع على الطلب.
ومن بين أبرز الأسباب التي من الممكن أن تكون مقنعة لطلب زيادة الراتب هي كما يلي:
- حصول إنجازات استثنائية في العمل من قبل الموظف لم تحصل من قبل.
- ازدياد التكليفات الملقاة على عاتق الموظف بحيث ارتفعت التزاماته عن تلك المتفق عليها قبل البدء بالعمل.
- تضرر الموظفين بسبب قرارات إدارية من قبل المؤسسة العاملين بها وعليه زادت التزاماتهم المادية.
- وصول المؤسسات والشركات إلى مراحل متقدمة من العمل في السوق بسبب نشاط الموظفين.
- كما هناك العديد من الأسباب التي تجعل الموظف يقدم على طلب زيادة الراتب ويقنع بطلبه مديره في المؤسسة.
خطوات طلب زيادة الراتب
قبل أن تقوم بزيادة طلب الراتب عليك إتباع الخطوات التالية والتي نعتقد بأنها سنكون مفيدة جداً في مهمتك وهي كما يلي:
فكر في ميزانية مؤسستك أو شركتك قبل طلب زيادة الراتب
عزيزي يجب أن تأخذ بعين الإعتبار ميزانية المؤسسة أو الشركة قبل طلب زيادة الراتب، فعلى سبيل المثال: هل يوجد فائض أو سيولة في الميزانية يمكن أن يغطي هذه الزيادة.
ويمكنك معرفة ذلك من خلال الإنجازات التي تحققها مؤسستك أو شركتك ومصادر الربح أو التمويل، و كذلك الأزمات المالية أو التحديات والصعوبات التي تواجهها إن وجدت، الأمر يمكن أن تؤثر على طلب زيادة راتبك بشكل جيد.
خذ بعين الإعتبار السياسات الداخلية والمالية لمؤسستك أو شركتك
عليك بأن تطلع على السياسات الداخلية والمالية لمؤسستك أو شركتك إضافة للأنظمة التي تعمل بها شركتك أو مؤسستك، فستجد أنظمة تتحدث عن الترقيات وزيادة الأجور والمكافاءات والحوافز وما إلى ذلك.
وربما قد تكون هنالك فترة معينة يجب أن يتمها الموظف قبل أن يحق له طلب زيادة راتب.
وابحث أيضاً في شروط عقد عملك ومتطلباته بالإضافة إلى فرص تجديد عقد عملك مع زيادة الراتب المقترحة من قبلك.
كن منطقياً في مقدار زيادة الراتب
لا تنسى أن تطلب زيادة منطقية في راتبك مبينة على قدرات المؤسسة أو الشركة التي تعمل بها، ولا تبالغ في قيمة زيادة الراتب فقد ينعكس هذا سلباً على طلبك.
ومن الحري بك أن تكون واقعياً بحيث تضهر بأنك على إطلاع على إمكانيات مكان عملك و على علم بحقوقك و واجباتك.
وإضافة إلى ذلك سيكون من السهل على مؤسستك أو شركتك أن توافق على زيادة راتبك عندما يكون مقدار الزيادة منطقياً غير مبالغٍ فيه.
ضع في الحسبان إنجازاتك وأي مهام صعبة قمت بها، أو أي أعمال إضافية أتممتها
عندما يكون في سجلك مجموعة من الإنجازات أو المهام الإضافية الهامة التي قمت بها، سيكون الأمر محفزاً ومشجعاً لإدارة شركتك أو مؤسستك لكي تزيد من راتبك وتفكر بالإحتفاظ بك أو حتى ترقيتك ومنحك بعض المكافاءات والحوافز.
سيكون من الجيد أن تلمح لإنجازاتك و مهامك الإضافية ضمن طلبك بطريقة غير مباشرة وذكية فسيكون الأمر عبارة عن تذكير لمن يقوم بقراءة طلبك.
حضر طلباً مدعماً بالمبررات و الإنجازات
حضر طلباً مدعماً بالمبررات والإنجازات وأرفقه بشكر لمؤسستك أو شركتك على الخبرات والمهارات والأمور التي
التي تضيفها لك، كدليل إهتمامك بالشركة والمؤسسة و إضهار الإحترام لمكان العمل.
ويمكن أن تلمح بطريقة ذكية وسلسة لمجموعة الإنجازات والمبررات التي تدعم طلبك و توضح سبب طلبك في زيادة راتبك.
اطلب من مديرك أن تتحدث معه على انفراد
تذكر أن طلب زيادة الراتب هو من حقك وليس أمراً تستجدي شركتك أو مؤسستك من أجله.
لذلك يمكنك أن تختار يوماً ما تطلب فيه من مديرك المباشر الحديث على انفراد وتبادر حديثك معه بثقة واحترام وتقدم له آخر الأعمال والأنشطة التي تقوم بها، ثم تبدأ بموضوع زيادة الراتب.
وتقدم الأمر ببساطة بأنك ستتقدم له بطلب زيادة راتب لعدة أسباب ومبررات.
ويجب أن توضح له بأن طلبك جاء بناء على رغبة منك بالإستمرار بالمؤسسة أو الشركة لكنك تعاني من موضوع الراتب، وبأنك مستعد لتلبية الطلبات الإضافية و تجاوز أي ملاحظات أو تقصير في العمل.
لا تتردد في الأمر عزيزي و لا تضهر بمضهر الشخص المتردد من الرفض، فطلبك سيأخذ بعين الإعتبار.
ويحصل ذلك طالما كان مبرراً وكنت واثقاً من نفسك و إنجازاتك و أسلوب عملك وتعاملك مع مديرك ومع فريق العمل.
كن لبقاً في الحديث مع مديرك و طلبك الخطي
عليك أن تكون لبقاً بأسلوبك و بطريقة تعاطيك مع مديرك أثناء الحديث معه و وضح له بأن ستتقدم له بطلبك في زيادة الراتب.
كما عليك التوضيح أنك رغبت أن تستبق الأمر بالحديث معه لطلب أي توصيات أو تعليمات قبل أن تقوم برفع طلبك.
اختر وقتاً مناسباً لموعد طلب زيادة راتبك
لا يستحسن طلب زيادة راتبك عندما تكون مؤسستك تعاني من ضائقة مالية، أو يكون مديرك مضغوط بعمل ما.
اختر موعد ملائماً يكون فيه المدير قادراً على سماعك وإعطائك وقتاً كافياً وتكون مؤسستك بفترة جيدة من الإنجازات و المكاسب.
هذا الأمر سيجعل من طلبك مؤهلاً للموافقة عليه دون أي تأجيل، ويمكن أم يكون البت بالأمر خلال أيام.
تقدم بالشكر لمديرك على مناقشته طلبك
من الجيد أن تتقدم بالثناء والشكر لمديرك المباشر على وقته في مناقشة طلبك و أوضاعك،.
ويجب أن تخبره بأنك تقدر وضع المؤسسة أو الشركة وبأنك ستنتظر دراسة طلبك و ستكون إيجابياً في قرار البت في طلبك سواءً كان بالإيجاب أو السلب.
فقد تكون هنالك فرص مستقبليية لزيادة راتبك، وستأخذ الإدارة بعين الاعتبار طلبك وحسن تعاملك ومتابعتك لمهامك.
كما ستنظر الإدارة إلى إنجازاتك في الفرص والإمكانيات المستقبلية، وقد لايكون الأمر بعيد.
بهذه الطريقة لن تكون في موقفٍ محرج وستتفادى أي صعوبات أو ترددات في تقديم طلب زيادة راتبك.
أفضل صيغة طلب زيادة الراتب
هناك نماذج طلب زيادة راتب منتشرة على الإنترنت بشكل عام، ويكفي أن تطلع عليها وتعدل بمضمونها بما يتناسب مع طبعة طلبك.
ونقدم لكم إحدى نماذج طلب زيادة الأجر وهي كما يلي:
إلى السيد مدير المؤسسة/ الشركة: …………
أنا الموظف: ………..، أقدم لكم هذا الطلب أملاً بالحصول على زيادة براتبي بعد مرور سنوات على خدمة مؤسستي بكل صدق وأمانة مع السعي المستمر لتطوير العمل بالتعاون مع الزملاء في الفريق.
بكل لطف ومودة، أودّ منكم لو تدرسون إمكانية زيادة راتبي الشهري مع التأكيد أن هذا الأمر سيعطيني حافزاً لتقديم المزيد من العطاء في العمل.
تقبلوا تحياتي ولكم وافر التقدير والمحبة.
ويختلف نموذج طلب زيادة الراتب بين كل شخص وآخر وحسب طبيعة عمله والجهة المخاطبة وما إلى ذلك من تفاصيل.
وحاول عند تقديم طلب زيادة الراتب ألا تتساءل باستمرار عن الرد بل اجعل مديرك يتحدث معك بنفسه بعد قراءة طلبك.
كما عليك أن تذكر طلب زيادة الراتب ولا تعلق ذلك بأمر آخر ومن الأفضل ألا تذكر تفاصيل مملة، وحاول أن يكون طلبك مختصراً قدر الإمكان.
حكم طلب زيادة الراتب
بالنسبة إلى ما اتفق عليه الفقهاء في حكم طلب زيادة الراتب، فما دام الشخص اتفق على أجر معين مع الشركة في وقت سابق فعليه الالتزام بتنفيذ الاتفاق.
ولكن في المقابل، لا حرج في طلب الموظف زيادة في الراتب أسوة بزملائه في العمل على سبيل المثال.
ويعد طلب زيادة الراتب من الأسباب المباحة لكسب الرزق فإن كان فهو رزق إضافي وإن لم يحصل فعلى الموظف الالتزام بالاتفاق مع المؤسسة بخصوص العمل.
من يحدد الراتب؟
هناك عامل على أساسه يتم معرفة نسبة الراتب المخصص للموظفين وهو متوسط الأجور بكل تخصص، إذا كنت ممن يرغبون في الاستعلام عنه فيجب أن تتصل بالنقابة المهنية ليخبرك المسؤوليين فيها بقيمة متوسط المبالغ المالية.
كيف تتفاوض مع مديرك؟
إذا كنت تريد أن تعلم كيف تطلب زيادة راتب من مدير عملك أو تريد التحدث معه عن أفكارك في الجهة العملية التي تسعى للنجاح بها وتطويرها فيجب أن يكون النقاش معه بهذه الطريقة:
- اختر وقتًا يكون فيه المدير قادرًا على استضافتك في مكتبه وغير مشغول.
- إذا كان لديك إنجاز في الشركة سابق ومعروف وكافئك المدير عليه مسبقًا فعجل بمناقشته في نفس التوقيت الذي حصلت فيه على رضاه بخصوص مجهوداتك الثمينة، لأنه في تلك الحالة لن يقلل من أفكارك وسيستمع لها بكل حرص وجدية.
كيف تجعل مديرك يوافق على زيادة راتبك؟
لعلك تتسائل كيف تطلب زيادة راتب من صاحب الشركة؟، لتحقيق مطلبك قم بالآتي:
- تحدث مع المدير عن حاجة الموظفين لرفع الرواتب ليكون ذلك حافزًا لهم للعمل.
- إذا كانت الشركة مقبلة على موقف عظيم كان سبب في رفعتها ومنافستها لشركات كبرى إجعل تلك فرصتك في لفت انتباه مديرك لضرورة زيادة الرواتب.
- إجعل محادثتك مع مديرك ودية لكي تستطيع أن تتحدث معه في هذا الأمر بدون إحراج وبكل شفافية.
متى يستحق العامل زيادة راتب؟
إن العمال الجديرين برفع رواتبهم في الشركة هم الذين قضوًا وقتًا طويلًا في المؤسسة المهنية ولهم خبرات قديمة ومارسوا هذا العمل لعدة سنوات في مقر العمل باتقان وعلى وتيرة منتظمة.
لماذا الراتب لا يكفي؟
بعد أن عرفت كيف تطلب زيادة راتب هناك سؤال آخر ملح وهو لماذا راتبي لا يكفي؟، والسبب يعود إلى ظهور التضخم الاقتصادي، وغلو أسعار البضائع الضرورية لحياة الفرد مقابل ذلك كانت الزيادة التي وضعتها الحكومة على الرواتب في آخر مرة طفيفة ولا تعوض زيادة التكاليف الحالية.
هل من حق الموظف زيادة سنويه؟
نعم إنه يستحق زيادة الراتب كل عام وأقل نسبة يمكن أن يحصل عليها الموظف إضافة إلى راتبه الأصلي هي 7%.
هل راتب 10 آلاف يكفي؟
أشار رئيس جمهورية مصر العربية أنه سيساعد الشباب بإتاحة لهم فرص عمل شاغرة في القطاع العام، لأن 10 الآف جنيه مبلغ غير مناسب لمسايرة الحياة.
خاتمة عن طلب زيادة الراتب
تذكر جيداً بأن طلب زيادة الراتب هو من حق أي موظف، و ليس أمراً محرجاً أبداً و لكن يجب أن تأخذ بعين الإعتبار
المبررات والإنجازات و تختار التوقيت والظروف المناسبة وتنتقي الكلمات الأفضل في طلبك.
إضافة إلى ذلك يجب أن تكون مطلعاً على سياسات وأنظمة المكان الذي تعمل به وعدم المبالغة في مقدار الزيادة.
ولا تتردد في طلبك بل كن واثقاً من نفسك و عملك، مع تمنياتنا لك بالتوفيق الدائم في عملك ومهامك.
بعد قراءة مقال كيف تطلب زيادة راتب قد يهمكم الاطلاع على الموضوع التالي:
كيف تطلب زيادة راتب
هذه المقالة جمعت ونقلت بعد جهد شاق من قبل فريق المحررين في موسوعة ويكي ويك وفي حال نقل المعلومات نرجو الإشارة للمصدر.
- ما رأيكم بالمقال؟
نرجو تقييم المقال وفي حال لاحظتم أي خطأ في المضمون فنتمنى منكم إضافة تعليق لتصحيح ذلك.