شروط طلب زيادة راتب

تفاصيل مهمة عن طلب زيادة راتب.

كيفية طلب زيادة راتب وما هي الشروط الواجب اتباعها ومتى يحق للموظف طلب الزيادة وتوصيات بشأن ذلك والمزيد.

0 458

مقدمة عن طلب زيادة راتب


هناك شروط طلب زيادة راتب ولابد من توفرها قبل الإقدام على ذلك مثل كيفية طلب زيادة راتب من المدير ومتى يحق للموظف طلب زيادة الراتب وغيرها.

وقد يتساءل الكثير من الموظفين عن توقيت طلب زيادة راتب و يطرح سؤال “متى يحق لي طلب زيادة راتب”؟

لذلك سنسلط الضوء في مقالنا اليوم عن توقيت طلب زيادة الراتب والمتطلبات الواجب تحققها قبل طلب الراتب.

 

شروط طلب زيادة راتب .. ما أبرزها؟

قد يتساءل البعض متى يحق للموظف طلب زيادة راتب وما هي الظروف التي تسهل لذلك والشروط المفروضة وغير ذلك.

وهناك عدة شروط على الموظف إتباعها قبل تقدمه لطلب زيادة الراتب والتي سنتشاركها كما يلي:

1. تحقيق إنجاز كبير

وهنا نعني إجتهاد الموظف لتحقيق أرباح ومكتسبات هامة للمؤسسة أو لمكان عمله.

2. مشاركة أسباب طلب الزيادة

وهي بغاية الأهمية وهنا على الموظف التفكير والكتابة مع ذكر أسباب طلبه بشكل مقنع وبكل ثقة.

ويترافق ذلك مع ذكر جميع الأعمال التي أنجهزها الموظف والتي تستحق الزيادة في راتبه، وهنا يستطيع طباعة طلبه لمناقشتها مع المشرفين على عمله.

3. اختيار الوقت المناسب

عندما يتمكن الموظف من معرفة سياسية المؤسسة التي يعمل فيها أي خلال أي شهر على مدار السنة تقوم الشركة بزيادة الرواتب لموضفيها، أي تقديم الطلب في الوقت المناسب.

4. اختيار هندام مناسب

وذلك للشعور بثقة أكبر عند طلب زيادة الراتب.

5. تحضير اقتراحات أخرى في حال رفض الطلب

وهنا يجد الموظف إقتراحات أُخرى يستطيع التفاوض بها مع مديره ومن الممكن أن تكون طلب حاسوب لإتمام مهامه بأكمل وجه.

6. تقديم الطلب وجهاً لوجه

وذلك من أجل تجنب إرساله بواسطة البريد الإلكتروني وقد يؤثر سلباً على اتخاذ القرار من قبل مديرك.

7. اختيار الوقت المناسب

إن الوقت من أبرز شورط طلب زيادة راتب، لذلك يجب تقديم طلب زيادة الراتب عندما يكون المدير في أوقات فراغه مثلاً.

8. طلب زيادة الراتب بشكل واعٍ

يجب أن يكون طلب الزيادة حاصل بشكل منطقي وواعي كما لابد من الدخول بالموضوع بشكل تدريجي والانتباه لنبرة الصوت.

9. الابتعاد عن حياتك الشخصية

لتعلم أن علاقتك بمديرك هي علاقة موظف ومدير أي عمل فقط، لذلك لا تدخل أسبابك الشخصية في تبرير طلب الزيادة.

ملاحظات قبل تقديم طلب زيادة الراتب

من المهم اتباع الملاحظات والتوصيات التالية قبل رفع طلب زيادة الراتب فهي تساعدك بشكل كبير في الموافقة على طلبك وتفادي الإحراج في الرفض.

ونورد توصيات بشأن طلب زيادة الراتب كما يلي:

  • 1. يجب أن تمر فترة لا تقل عن 3 إلى 6 أسهر قبل أن تتقدم بطلب زيادة الراتب.
  • 2. الالتزام بتنفيذ المهام المطلوبة وعدم تأجيل أي منها إلا بالتنسيق مع المدير المباشر
  • 3. التأكد الإلتزام بساعات العمل.
  • 4. التقيد بالنظام الداخلي للمؤسسة أو المنظمة أو الشركة أو مكان العمل.
  • 5. بناء علاقات جيدة مع المدير المباشر والزملاء في العمل.
  • 6. العمل بروح الفريق و بشكل جماعي.
  • 7. تجنب الخلافات و إحداث المشاكل مع فريق العمل و إبلاغ المدير المباشر عن الصعوبات والتحديات.
  • 8. تفعيل مهارات التواصل و التنسيق مع فريق العمل والمدير المباشر.
  • 9. رفع تقارير دورية و تحديثات بشكل مستمر للمدير المباشر.
  • 10. وضع مخطط عمل و جدول زمني و إطلاع المدير المباشر عليه.
  • 11. طلب توصيات بشكل مباشر من المدير في حال مواجهة أي صعوبات أو تحديات في العمل.
  • 12. الاستفسار عن سلم الرواتب في مؤسسات وشركات مشابهة.
  • 13. تقديم الطلب للمدير المباشر قبل التفكير برفعه لقسم الموارد البشرية.

 

خاتمة عن الموضوع

يحق لأي موظف متفاني في عمله وملتزم بمهامه و بسياسات العمل في شركة أو منظمة ما طلب زيادة راتب.

ولكن لا بد من اتباع الخطوات المناسبة وتحقيق الشروط المطلوبة إضافة لإتباع أسلوب مرن وذكي في تقديم طلب زيادة الراتب.

وإن جميع العوامل التي ذكرناها في مقالنا أعلاه تساهم بشكل إيجابي بتحسين وضع الموظف وتحقيق زيادة مناسبة في راتبه الشهري.

 


بعد أن قرأت شروط طلب زيادة الراتب هناك موضوع متعلق بهذا ويتضمن نموذج طلب زيادة راتب في شركة وقد يفيدك أيضاً:

100%
رائع جداً

شروط طلب زيادة راتب

هذه المعلومات جمعت ونقلت بعد جهد شاق من قبل فريق المحررين في موسوعة ويكي ويك وفي حال نقل المعلومات نرجو الإشارة للمصدر.

  • ما رأيكم بالمقال؟

نرجو تقييم المعلومات وفي حال لاحظتم أي خطأ في المضمون فنتمنى منكم إضافة تعليق لتصحيح ذلك.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.